TÜM MEMURLARIN SAYFASI

KPSS Tercih Dosyası 1/ 26.10.2006-Yeni Şafak

ÖSYM’nin 20 Ekim’de yaptığı açıklamaya göre, 2006-KPSS yerleştirmesi için adaylar, gerekli olan Kılavuzu 30 Ekim-08 Kasım 2006 tarihleri arasında, 3 YTL karşılığında ÖSYM Sınav Merkezi Yöneticilikleri ile Kılavuz satış noktalarından alacaklar ve tercihlerini Kılavuzda yer alan kurallara göre internet üzerinden yapacaklardır.

Bu yerleştirmelere, hem 2004 KPSS’ye hem de 2006 KPSS/1 ve KPSS/2’ye giren 2 milyona yakın aday katılabilecektir.

Bu önemli yerleştirmelere ilişkin olarak köşemize gelen sorular doğrultusunda hazırladığımız cevapların ilk bölümü aşağıda yer almaktadır.

Toplam kaç kadro yer alacaktır?

KPSS tercih kılavuzunda; ortaöğretim mezunları için toplam 6.284, önlisans mezunları için toplam 3.537 ve lisans mezunları için toplam 8.220 kadro ve sözleşmeli pozisyon bulunmaktadır.

Hangi puanlar kullanılacaktır?

2004 veya 2006 KPSS puanlarından, lisans mezunları KPSSP3’ü, önlisans mezunları KPSSP93’ü, ortaöğretim mezunları ise KPSSP94’ü kullanacaktır.

Hem 2004 hem de 2006 KPSS’ye girenler hangi puanı kullanacak?

Genel kurala göre hangisi yüksek ise o puan kullanılacaktır.

Ancak öğrenim durumu değişmiş ise son öğrenim durumuna ait puan kullanılacaktır. Örneğin 2004 KPSS’ye ortaöğrenim düzeyinden ama 2006 KPSS’ye lisans düzeyinden katılan bir aday sadece 2006 KPSS puanını kullanabilecektir.

Mezun olamayanlar ne yapacak?

KPSS’ye mezun olacağını düşünerek giren adaylar, eğer tercihleri yapacakları güne kadar mezun olmamış ise tercih yapmamalıdır. Zira tercihlerin yapıldığı anda mezun olmak gerekmektedir.

Sınava lisans düzeyinden giren aday, bir alt öğrenim düzeyinden tercih yapabilir mi?

Sınava lisans veya önlisans düzeyinde giren bir adayın, yeterli ve uygun kadro açılmadığı gerekçesiyle bir alt öğrenim düzeyinden tercih yapma hakkı bulunmamaktadır. Örneğin 2006 KPSS’ye lisans düzeyinden katılan bir adayın önlisans düzeyindeki kadroları tercih etme gibi bir hakkı bulunmamaktadır. Bu durumdaki adayın sadece lisans kadrolarını tercih etmesi gerekmektedir.

Tercih ve yerleştirme nasıl yapılıyor?

Tercih işlemleri ÖSYM’nin internet sitesinden yapılacaktır. ÖSYM, genel olarak adaylara, 15 kadro veya pozisyonu tercihlerine yazma hakkı tanımaktadır. Bir adayın yazdığı bu 15 kadro veya pozisyona kendisinden daha düşük puanlı birinin yerleşme ihtimali bulunmamaktadır. Bu nedenle adayların en çok çalışmak istedikleri kadroları en üste yazmaları gerekmektedir.

Yerleştirmeler bilgisayar ortamında ve puan/tercih üstünlüğüne göre yapılmaktadır.

Başvurabilmek için 70 puan alma şartı var mıdır?

Başvuru yapabilmek için KPSS’den 70 puan alma şartı bulunmamaktadır. KPSS’ye giren her aday tercih işlemlerine katılabilir. Ancak yüksek puan almayanların yerleşme ihtimali çok düşüktür.

Belgelere hangi tarih itibariyle sahip olunmalıdır?

Kadrodan kadroya değişmekle birlikte istenen bir kısım belgeler şu şekildedir: Mezun olunduğuna dair belge, Askerlik hizmetinin yapıldığına, muaf olunduğuna veya tecilli olunduğuna dair belge, Bonservis belgesi, Milli Eğitim bakanlığından onaylı sertifika sahibi olmak, Sürücü belgesi sahibi olmak, Özel Güvenlik Görevlisi kimlik kartına sahip olmak, Ustalık- kalfalık belgesi sahibi olmak, Yabancı dil belgesi sahibi olmak, Diyanet’ten Hafızlık, Stajyer Vaizlik, Stajyer Kur'an Kursu Öğreticiliği, İmam-Hatiplik veya Müezzin-Kayyımlık belgeleri…

Bu belgelere, tercihlerin internet üzerinden yapıldığı tarihte sahip olmak gerekmektedir.

Yüksek lisans öğrenimine göre kadrolara başvuru yapabilir miyim?

Kamu kurum ve kuruluşlarına yapılacak atamalarda lisans mezuniyeti dikkate alınmaktadır. Bu konuya ilişkin belirleme 2547 sayılı Kanunun 43/b bendi gereğince Yükseköğretim Kurulunca yapılmıştır. Kurul 1996 tarihli kararında unvanların lisans öğrenimlerine göre belirleneceğini belirtmiştir. Bu çerçevede, yüksek lisans öğrenimine dayanarak bir kadroya başvurmak mümkün değildir.

KPSS Tercih Dosyası 2/ 27.10.2006-Yeni Şafak

2,1 milyon memur adayını ilgilendiren “KPSS tercih işlemlerine” ilişkin ilk dosyayı dün yayımlamıştık. Genel olarak KPSS puanlarına dair detayların yer aldığı açıklamalara bugün devam ediyoruz.

KPSS puanıyla yerleşip gitmezsem ne olur?

ÖSYM’nin yapacağı yerleştirme sonrasında adayın, istenen belgeleri temin etmeyip, göreve hiç başlamaması halinde bu adaya uygulanacak cezai bir müeyyide bulunmamaktadır. Ancak aday belgeleri ilgili kuruma verdikten ve kurumda atamayı yaptıktan sonra göreve başlamaz ise bu halde aday bir yıl boyunca memur olamaz.

Diğer taraftan yerleşen bir adayın, görevi beğenmeyerek sonraki yerleştirme işlemlerine katılabilmesi için, ÖSYM tarafından yerleştirmesinin yapıldığı kurumdan, göreve başlamadığına dair belge alması gerekmektedir.

KPSS puanıyla kaç defa atamalara başvurulabilir?

ÖSYM'nin yaptığı bir yerleştirme işlemidir. Bu işlemden sonra aday, eğer tercih kılavuzunda aranan şartları taşıyorsa, ilgili kurumca ataması yapılacaktır. Bu atama bilgisi de ÖSYM'ye iletilecektir. İşte bu halde ataması yapılan kişi "havuz"dan düşülecektir. Böylece bu aday, ÖSYM tarafından yapılan sonraki yerleştirmelere katılamayacaktır. İki kez yerleşememe olayı hem memur hem de 399 sayılı KHK'nın II sayılı cetveline tabi sözleşmeli pozisyonlar için geçerlidir.

KPSS ile memur olan kişi daha sonra nasıl öğretmen olur?

Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen atama dönemlerinde, kamu kurumlarında memur olarak çalışanlar için kontenjan ayırmaktadır. Ancak bu kontenjanlar açılan kontenjanın yüzde 2 oranındadır. Yani sınıf öğretmenliği için 1000 kontenjan açılmış ise naklen öğretmen alımına 20 kontenjan ayrılmaktadır. Memur olarak çalışanlar öğretmenliğe naklen öğretmen alımı yoluyla başvurabilmektedir. Bir başka deyişle, Milli Eğitim Bakanlığı, memur olanların KPSS yoluyla başvuru yapmasını kabul etmemektedir.

Burada şu hususu belirtmek gerekmektedir. Memur kişi, KPSS öğretmenlik başvurularına katılarak öğretmen olarak atamaya hak kazanması halinde, istifa ederek öğretmenliğe başlaması mümkün değildir. Zira usulüne uygun olarak istifa eden aday, en az 6 ay boyunca hiçbir kamu kurumunda yeniden memur olarak çalışamamaktadır.

Sözleşmeli statüde çalışan kişinin durumu ise memur statüsünde çalışandan farklıdır. Zira 6 ay başka bir yerde çalışamamaya dair sınırlama sadece memurlar içindir. Sözleşmeliler ise, istifa edip yeni bir göreve başlayabilir. Mevzuatımız buna izin vermektedir.

Buna göre, gerek 4/B, gerek 4924, gerek 399 sayılı KHK II sayılı cetvel, gerek teşkilat kanunlarına göre sözleşmeli gerekse de geçici personel (4/C), işçi ve geçici işçi statüsünde çalışan bir aday, KPSS10 puanıyla diğer adaylar ile birlikte öğretmenlik atamalarına katılabilir ve atamasının çıkması halinde görevini bırakarak öğretmenliğe başlayabilir.

Memur olarak atanan kişi daha sonra başka bir memurluğa geçebilir?

Memur olarak çalışmaya başlayan kişi başka bir memurluğa iki şekilde geçebilir. Ya yeni bir KPSS sınavına girecek ve yerleştirme işlemlerine katılacaktır. Bu halde, yani yerleştirmesinin çıkması halinde, muvafakat alarak geçiş yapabilecektir. Ya da naklen geçiş prosedürünü kullanacaktır. Bu uygulamaya göre de, memurun naklen geçiş yapabilmesi için başka bir kamu kurumunun memuru talep etmesi gerekmektedir.

Memur olarak çalışan kişi nasıl unvan değiştirebilir?

Bir kamu kurumuna memur olarak atanan ancak örneğin mühendislik fakültesi mezunu bir kişinin daha sonra mühendis kadrosuna atanabilmesi için, çalıştığı kamu kurumunun unvan değişikliği sınavı açması, bu kişinin de yapılacak sınavda başarılı olması gerekmektedir. Sınav sadece yazılı olarak yapılmakta olup, sözlü sınav uygulanmamaktadır. Burada karşılaşılan en önemli sorun ise kamu kurumlarının unvan değişikliği sınavı açma yoluna çok sık gitmemeleridir.

Yerleşen aday atamasını dondurabilir mi?

Bir kamu kurumuna yerleştirmesi yapılan bir adayın ne kadar süre içerisinde göreve başlayacağı 657 sayılı Kanunun 62 ve 63’üncü maddelerinde düzenlenmiştir. Kanunun 62'nci maddesinde aynı yerdeki bir kamu görevine atananın ertesi gün işe başlaması, başka bir yerdeki göreve atananın ise 15 içinde o yere hareket ederek belli yol süresini izleyen iş günü içinde işe başlamak zorunda olduğu belirtilmiştir. Örnek verecek olursak: Mersin'de ikamet eden ama Tekirdağ'a memur olarak atanan birisinin atama emrinin tebliğinden itibaren 15 gün içinde gidip göreve başlaması gerekmektedir.

Bu 15 günlük süre belge ile ispatlanacak hallerden dolayı iki aya uzayabilir. Belge ile ispatlanacak hususların içinde sağlık sorunları ve askerlik durumu sokulabilir. Ancak bunun dışında atamayı dondurmak gibi bir durum bulunmamaktadır.